Resultados

• Reestruturação do time (32 novas contratações) em 2 anos;
• Estruturação do RH como um todo, finalizando com a contratação de uma Gerente de RH para continuidade no trabalho; 
• Apoio a diretoria em decisões com pessoas, resultando em promoções e na eliminação da microgestão, inclusive com a contratação de um Gerente Comercial;
• Desenvolvimento das lideranças com o projeto Escola de Líderes, que melhorou a gestão, descoberta de talentos novos e melhora na comunicação e nos resultados; 
• Forte melhora no clima organizacional.